Financement et prises en charge de votre formation
Quel que soit votre statut – salarié, demandeur d’emploi ou étudiant – de multiples solutions s’offrent à vous pour financer votre formation, allant jusqu’à une prise en charge intégrale.
Découvrez comment financer votre formation à distance avec Culture et Formation ?
Pour rendre nos formations à distance accessibles à tous, Culture et Formation met à votre disposition des solutions de financement sur mesure adaptées à vos besoins et à votre situation personnelle.
Que vous optiez pour un financement personnel, utilisiez votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou sollicitiez une aide individuelle, découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous pour financer aisément votre formation à distance.
Nos dispositifs de financement personnel
Le financement personnel représente une solution flexible et rapide pour concrétiser votre projet de formation. Quelle que soit votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi), cette option est ouverte à tous.
Les facilités de paiement proposées par Culture et Formation vous offrent la flexibilité nécessaire pour financer votre formation en toute tranquillité. Elles s’adaptent à votre situation financière et à votre budget personnel. Ce dispositif vous permet d’échelonner le coût de votre formation sur plusieurs mensualités.
Pour des détails sur nos tarifs, consultez directement nos pages dédiées à nos formations à distance.
Avantages pour les étudiants de moins de 20 ans
Il est important de savoir que pour les étudiants âgés de moins de 20 ans, il existe un avantage financier notable : pendant que vous suivez votre formation, vos parents ont la possibilité de continuer à bénéficier des aides financières de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF). Cela peut représenter un soutien économique significatif pour votre famille.
Les autres dispositifs de financement
Les salariés et demandeurs d’emploi bénéficient d’une gamme étendue de solutions de financement, conçues pour s’adapter à divers besoins professionnels et personnels. Ces aides, ciblées et diversifiées, sont spécialement élaborées pour faciliter les transitions de carrière, qu’il s’agisse de reconversion professionnelle ou de développement de nouvelles compétences.
Ces aides spécifiques sont conçues pour être accessibles, offrant une opportunité précieuse pour ceux qui cherchent à évoluer professionnellement ou à s’adapter aux changements du marché du travail.
Nous vous invitons à explorer les différents dispositifs de financement auxquels vous pouvez prétendre, chacun étant conçu pour répondre à des projets spécifiques.
Vous êtes salarié ? Découvrez les dispositifs de financement adaptés à votre profil.
Les opportunités de formation et de développement professionnel pour les salariés ne cessent de s’étoffer, offrant des perspectives attrayantes pour ceux qui souhaitent évoluer, se reconvertir ou simplement renforcer leurs compétences.
Découvrons ensemble les dispositifs qui peuvent faciliter votre parcours de formation et booster votre carrière.
Le Compte Personnel De Formation (CPF)
- Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ? Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public de financement de formation qui permet à chaque individu actif, dès son intégration sur le marché du travail de cumuler des droits à la formation utilisables tout au long de sa carrière professionnelle.
- Comment ça marche ? Le CPF fonctionne comme un compte bancaire dédié à votre formation. Il est régulièrement alimenté grâce à vos périodes d’activité, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi.
- Comment consulter votre solde CPF en quelques clics ? Rendez-vous sur le site officiel du Compte Personnel de Formation, muni de votre numéro de sécurité sociale, et créez votre identité numérique pour accéder à vos droits.
- Quelles sont les formations éligibles au CPF ? L’objectif principal du Compte Personnel de Formation (CPF) est de faciliter l’acquisition de qualifications officiellement reconnues. En conséquence, les formations éligibles sont généralement celles qui aboutissent à l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification.
- Découvrez nos formations éligibles :
- Certification professionnelle de secrétaire médical. En savoir plus
- VAE de secrétaire médical. En savoir plus
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). En savoir plus
- Certification professionnelle d’auxiliaire de vie. En savoir plus
- VAE d’auxiliaire de vie. En savoir plus
- CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie. En savoir plus
Le projet de transition professionnelle
- Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Le projet de transition professionnelle permet à tout salarié de demander un congé financé afin de suivre une formation lui permettant d’acquérir une nouvelle qualification, d’évoluer ou de se reconvertir pour les formations certifiantes éligibles au CPF et en lien avec leur projet professionnel.
- Son objectif ? Acquérir une nouvelle qualification, monter en compétence ou se lancer dans une reconversion professionnelle. L’avantage majeur est le maintien du salaire pendant toute la durée de la formation, permettant ainsi de se former sans impact financier.
- Quelles sont les conditions d’éligibilité ? Pour prétendre à ce dispositif, certaines conditions sont à remplir :
- Pour les salariés en CDI : Avoir au moins 2 ans d’ancienneté, dont au minimum 1 an au sein de la même entreprise.
- Pour les salariés en CDD : Des critères spécifiques s’appliquent. Il est conseillé de se renseigner en amont pour connaître précisément les modalités.
Le plan de développement des compétences
- Qu’est-ce que le Plan de Développement des Compétences ? Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur d’activité, est tenue de garantir que ses salariés disposent des compétences nécessaires pour remplir efficacement leurs missions. Le Plan de Développement des Compétences est ainsi une feuille de route que les entreprises établissent, définissant les formations essentielles à proposer à leurs collaborateurs pour maintenir et renforcer leur savoir-faire.
- Qui peut en bénéficier ? Tous les salariés, sans distinction de contrat (CDD ou CDI) ni d’ancienneté, peuvent profiter des formations inscrites dans ce plan. Cependant, c’est à l’employeur de décider et d’initier des actions de formation, en accord avec les besoins identifiés de l’entreprise.
- Quels sont les modes de financement et de prise en charge ? L’entreprise assume directement le financement des formations décrites dans le Plan de Développement des Compétences. Cependant, des dispositifs existent pour alléger ce coût : les entreprises peuvent, sous certaines conditions, solliciter les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour obtenir une prise en charge partielle ou même totale des frais de formation.
L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)
- Qu’est ce que l’AGEFIPH ? L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap dans les entreprises privées. Au service de cette mission, l’AGEFIPH :
- collecte et gère les contributions des entreprises privées soumises à l’obligation d’emploi de 6%.
- noue et anime des partenariats avec les acteurs publics nationaux et locaux (Conseils régionaux, France Travail/ex – Pôle emploi) destinés à amplifier les politiques publiques en faveur des personnes handicapées.
- propose une offre d’interventions composée de conseils, d’accompagnement et d’aides financières destinés aux personnes handicapées et aux entreprises.
- A qui s’adressent les interventions de l’AGEFIPH ? Les interventions de l’AGEFIPH s’adressent :
- aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) mais également les titulaires de la carte d’invalidité et les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).
- aux entreprises privées, quelle que soit leur taille, qu’elles soient soumises ou non à l’obligation d’emploi de personnes handicapées.
Vous êtes demandeur d’emploi ? Découvrez les dispositifs de financement adaptés à votre situation.
Il est essentiel pour les demandeurs d’emploi d’être pleinement informés sur les différentes ressources disponibles pour les soutenir dans leur recherche d’emploi et leur développement professionnel.
Découvrez ici les principaux dispositifs qui peuvent vous aider à orienter votre parcours professionnel.
France Travail (ex - Pôle Emploi) (AIF / CSP)
France Travail (ex – Pôle Emploi) accompagne les demandeurs d’emploi dans le financement de leur formation. Ci-dessous, découvrez deux des principaux dispositifs proposés par France Travail:
- L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- Cette aide vise spécifiquement à venir en soutien des demandeurs d’emploi ne bénéficiant pas d’autres sources de financement pour leur formation. L’AIF peut couvrir tout ou une fraction des frais relatifs à la formation professionnelle.
- Comment en bénéficier ? Si vous avez été licencié pour des raisons économiques, rapprochez-vous de votre agence France Travail pour obtenir des informations détaillées sur le CSP et savoir comment vous pouvez en profiter.
- Le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
- Ce dispositif est destiné à assister les salariés qui ont été licenciés pour des raisons économiques, dans le but de leur assurer un retour efficace et sécurisé sur le marché du travail.
- Comment en bénéficier ? Si vous avez été licencié pour des raisons économiques, rapprochez-vous de votre agence France Travail (ex – Pôle Emploi) pour obtenir des informations
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
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- Qu’est-ce que le CPF ? Le CPF est un mécanisme de financement public dédié à la formation continue. Il garantit à chaque individu des droits à la formation, dès son entrée sur le marché du travail et ce, jusqu’à sa retraite. Chaque année, ce compte est crédité en fonction de votre activité professionnelle, vous permettant ainsi d’accumuler des droits pour financer diverses formations.
- Comment consulter vos droits ? Vous avez la possibilité de consulter en temps réel le solde de vos droits à la formation. Pour ce faire, rendez-vous sur le site officiel du Compte Personnel de Formation. Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale et suivez les étapes pour créer votre identité numérique.
- Quelles sont les formations éligibles au CPF ? L’objectif principal du CPF est de permettre l’acquisition de qualifications reconnues. Ainsi, les formations éligibles sont souvent celles qui mènent à un diplôme, un titre professionnel ou une certification.
- Notre école propose plusieurs formations éligibles au CPF. Découvrez nos formations à distance éligibles :
- Certification professionnelle de secrétaire médical. En savoir plus
- VAE de secrétaire médical. En savoir plus
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). En savoir plus
- Certification professionnelle d’auxiliaire de vie. En savoir plus
- VAE d’auxiliaire de vie. En savoir plus
- CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie. En savoir plus
Les aides des conseils régionaux
La plupart des régions définissent tous les ans des budgets alloués à la formation des habitants de la région. Chaque conseil régional a ses propres critères. Vous pouvez être orienté à ce sujet par Pôle Emploi, une mission locale, une structure d’insertion… Les frais de formation sont pris en charge par le conseil régional.
L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)
- Qu’est ce que l’AGEFIPH ? L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) est un organisme qui a pour mission de financer des formations spécifiques pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité. Au service de cette mission, l’AGEFIPH :
- collecte et gère les contributions des entreprises privées soumises à l’obligation d’emploi de 6%.
- créé des partenariats avec les acteurs publics nationaux et locaux (conseils régionaux, France Travail…) destinés à amplifier les politiques publiques en faveur des personnes handicapées.
- propose une offre d’interventions composée de conseils, d’accompagnement et d’aides financières destinés aux personnes handicapées et aux entreprises.
- A qui s’adressent les interventions de l’AGEFIPH ? Les bénéficiaires des actions de l’AGEFIPH sont des individus reconnus comme handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH), ceux en possession de la carte d’invalidité ou encore ceux percevant l’Allocation adulte handicapé (AAH). De plus, l’AGEFIPH offre son soutien aux entreprises privées, qu’elles aient ou non l’obligation d’employer des personnes handicapées, et ce, quelle que soit leur taille.
Cap emploi
- Quelles sont les missions des Cap emploi ? Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont chargés de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
- Qui peut en bénéficier ? Pour bénéficier des services de Cap emploi, il est nécessaire d’être reconnu comme une personne en situation de handicap. Cette reconnaissance peut être établie par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Il existe un réseau de Cap emploi sur tout le territoire français, et vous pouvez trouver le Cap emploi le plus proche de chez vous en consultant leur site internet.
Quelques conseils pour financer sa formation à distance ?
Conseils pour financer son
projet de formation à distance ?
Comment financer sa formation à distance ?
La formation à distance est notre spécialité chez Culture et Formation. Nos experts vous présentent des solutions de financement adaptées à votre profil.
Comment se former
en parallèle d’un emploi ?
Comment se former en parallèle d’un emploi ?
Explorez les différentes options de formation disponibles pour les personnes qui travaillent à temps plein, les étapes à suivre pour se former en parallèle d’un emploi, ainsi que les avantages de cette démarche.
Christelle, mon
employeur a financé ma formation
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Christelle a suivi notre formation de secrétaire médicale suite à un reclassement à une nouvelle fonction. Découvrez comment son employeur a financé sa formation !
Nos garanties
Culture et Formation s’engage à offrir des formations qui répondent aux besoins actuels de ses apprenants en matière de financement. Découvrez nos garanties.
Formations financées par France Travail (ex – Pôle Emploi) dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences.
Culture et Formation propose des formations à distance éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation)².
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