Étape 1 : assister à la réunion d’information
Ces réunions permettent de mieux cerner les attentes et les responsabilités liées à la profession d’assistante maternelle. Elles sont également l’occasion d’échanger avec des professionnelles déjà en exercice et de poser toutes vos questions.
Préparer son projet professionnel
Après avoir assisté à une réunion d’information, il est recommandé de commencer à élaborer votre projet professionnel. Cela inclut la réflexion sur vos motivations, vos compétences, et la manière dont vous comptez organiser votre activité (espace d’accueil, matériel nécessaire, rythme de travail).
Un projet clair et bien structuré sera un atout majeur lors de la constitution de votre demande d’agrément. Prenez le temps de mûrir votre réflexion et n’hésitez pas à solliciter des conseils auprès d’autres assistantes maternelles ou des services compétents.
Étape 2 : constituer le dossier d’agrément
- Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez devenir assistante maternelle.
- Des pièces justificatives comme une pièce d’identité, un justificatif de domicile et un extrait de casier judiciaire.
- Un certificat médical confirmant que votre état de santé est compatible avec l’accueil de jeunes enfants.
- Pour votre logement, un plan de celui-ci ainsi qu’une attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle.
Vous devez remplir le formulaire de demande d’agrément d’assistante maternelle ou assistant maternel (formulaire Cerfa 13394*05), le dater et le signer. Il est téléchargeable en ligne ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R19162.
Assurez-vous de bien vérifier la liste complète des documents demandés auprès de votre conseil général. Un dossier incomplet pourrait retarder considérablement le processus.
Une fois que vous avez réuni toutes les pièces, vous devez déposer le dossier complet auprès du Conseil départemental de votre lieu de résidence.
Accusé de réception et étude du dossier
Après avoir soumis votre dossier, celui-ci sera examiné par les services de la protection maternelle et infantile. Ils évalueront si vous remplissez toutes les conditions nécessaires pour exercer cette profession.
Si votre dossier est conforme, vous serez convoqué(e) pour une visite d’évaluation à votre domicile. Cette visite constitue une étape cruciale dans le processus d’agrément.
Étape 3 : la visite d’évaluation par la PMI
Les points vérifiés porteront sur la sécurité des locaux, la disponibilité du matériel nécessaire à l’accueil des enfants, ainsi que sur les activités que vous envisagez de proposer. N’oubliez pas que cette visite est également l’occasion pour vous de présenter votre projet éducatif.
A noter :
👉Le service de PMI vous convoquera à un ou plusieurs entretiens.
👉La PMI effectuera une ou plusieurs visites à votre domicile pour évaluer votre aptitude à exercer le métier et la sécurité de votre logement.
Retour et décision
Suite à la visite d’évaluation, l’agent de la PMI rédige un rapport qui sera ensuite étudié par une commission. Celle-ci prendra la décision finale concernant votre demande d’agrément.
La décision vous sera communiquée par courrier. Si l’issue est favorable, vous recevrez officiellement votre agrément d’assistante maternelle. À partir de là, vous pourrez commencer la deuxième phase obligatoire pour débuter votre activité : la formation obligatoire.
Décision du Conseil départemental :
👉 Le Président du Conseil départemental prend la décision d’accorder ou non l’agrément.
👉 En cas d’accord, vous recevez une attestation d’agrément, valable pour 5 ans (renouvelable).
Vous êtes intéressé(e) par l'une de nos formations ?
Étape 4 : suivre la formation obligatoire
Le programme de la formation couvre plusieurs thématiques importantes telles que :
- Les fondamentaux de la psychologie de l’enfant.
- Les gestes de premiers secours et la prévention des accidents domestiques.
- L’organisation des journées et des activités d’éveil.
- Les relations avec les parents et la gestion administrative.
Validation et obligations
À l’issue de cette formation, un entretien de validation est prévu pour s’assurer que vous avez bien assimilé les connaissances théoriques et pratiques nécessaires. Votre présence et votre assiduité durant ces 120 heures de formation sont obligatoires.
Il est important de noter que même après avoir reçu l’agrément, certaines formations continues peuvent être imposées par la suite pour maintenir à jour vos compétences professionnelles.
A noter :
👉 Au moins 80 heures de cette formation doivent être effectuées avant l’accueil du premier enfant.
Étape 5 : démarrer son activité d’ assistante maternelle
Aménagement de l’espace
Avec l’agrément et la formation en poche, vous pouvez enfin accueillir vos premiers enfants. Pensez à aménager votre espace de manière fonctionnelle et sécurisée pour répondre aux besoins des enfants.
Préparez des zones spécifiques pour les activités ludiques et éducatives, le sommeil, et les repas. Assurez-vous aussi d’avoir tout le matériel approprié : jeux adaptés, lits conformes aux normes, équipements de sécurité.
Rechercher des familles
Pour trouver des familles, plusieurs options s’offrent à vous. Les relais assistants maternels peuvent vous offrir une visibilité précieuse et faciliter la mise en relation avec les parents en recherche d’une solution de garde pour leurs enfants.
Vous pouvez également créer des annonces détaillées reprenant vos compétences, votre expérience, et les spécificités de votre accueil (horaires, nombre d’enfants accueillis, etc.). Utilisez divers canaux de communication : sites dédiés, réseaux sociaux, panneaux d’affichage locaux.
Informations complémentaires :
👉 L’agrément précise le nombre et l’âge des enfants que vous êtes autorisé(e) à accueillir.
👉 Il est important de se renseigner auprès du Conseil départemental de votre lieu de résidence, car les procédures peuvent varier légèrement.
Le CAP AEPE : un atout pour devenir assistante maternelle
- Valoriser vos compétences : en maîtrisant les bases du développement de l’enfant, de l’hygiène et de la sécurité, le CAP AEPE rassure les parents et donne une crédibilité supplémentaire aux professionnelles formées.
- Faciliter l’obtention de l’agrément : certaines PMI prennent en compte cette qualification lors de l’évaluation du dossier, car elle prouve une formation solide en petite enfance.
- Évoluer dans le secteur de la petite enfance : le CAP AEPE ouvre les portes à d’autres métiers comme ATSEM ou auxiliaire de puériculture, offrant ainsi des possibilités d’évolution professionnelle.
- Alléger certaines formations continues : en ayant déjà validé un socle de compétences, vous pourrez parfois bénéficier de dispenses partielles pour les formations obligatoires liées à l’agrément.
Une formation flexible et accessible dès 16 ans chez Culture et Formation
Chez Culture et Formation, la formation CAP petite enfance AEPE est accessible dès 16 ans, à partir du niveau brevet des collèges. Elle est proposée entièrement en ligne, ce qui vous permet de vous former à tout moment de l’année, à votre rythme et depuis chez vous.
Si vous envisagez de devenir assistante maternelle sur le long terme ou d’évoluer dans le secteur de la petite enfance, suivre cette formation peut s’avérer être un investissement pertinent pour votre carrière.
Optez pour la flexibilité et la qualité de la formation à distance avec Culture et Formation, et donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel !
