Fixez-vous un objectif
Fixez-vous un objectif journalier ou hebdomadaire de candidatures et accordez-vous une récompense quand vous l’avez atteint. Faites aussi une liste de suivi de vos candidatures; Quelles sont les entreprises que vous avez démarchées ? Lesquelles seront à relancer ? Les mots d’ordre : organisation et persévérance !
Réajustez votre recherche
Pour optimiser votre démarche, posez-vous régulièrement ces questions : Les postes auxquels je postule correspondent-ils à mes compétences ? À mon parcours ? Mon CV est-il attractif pour les employeurs ? Correspond-il parfaitement à l’offre d’emploi qu’ils ont publiée ? Ma lettre de motivation détaille-t-elle mes expériences et mes qualités les plus pertinentes pour chaque emploi ou stage visé ?
Adaptez votre CV
Au fil de vos recherches, pensez à actualiser votre CV, votre lettre de motivation et votre profil en ligne pour inclure toute nouvelle information. Adaptez votre candidature en fonction de chaque offre. Relisez chaque offre d’emploi ou de stage et utilisez les mots clés pertinents.
Personnalisez vos candidatures
Mentionnez toutes les exigences, compétences et qualités requises par l’offre – si bien sûr vous pouvez vous en prévaloir (il ne s’agit pas de mentir). Non seulement vous valoriserez votre parcours, mais vous montrerez que vous avez compris la nature de l’emploi ou du stage proposé !
Augmentez votre visibilité
Contactez votre réseau, contactez les entreprises de votre proche bassin d’emploi et rendez-vous sur les sites d’emploi. N’oubliez pas l’intérim, de nombreuses entreprises ont déjà un fort besoin de personnel intérimaire.
Restez en veille
Augmentez votre visibilité auprès des recruteurs avec les conseils de Julien Breuilh, Directeur études au Figaro Classifieds. Apprenez à faire ressortir votre profil sur les réseaux sociaux professionnels, à valoriser vos formations, etc. Visionnez notre MasterClass en cliquant ici.
